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C’est quoi l’accessibilité numérique ?

Sommaire Introduction Les 2 catégories de problèmes d’accessibilité Les problèmes de compatibilité Les limites technologiques (les « interdits ») Vidéo démo L’accessibilité pour le handicap visuel (aveugles, malvoyants) L’accessibilité pour le handicap auditif (sourds, malentendants) L’accessibilité pour le handicap moteur (Parkinson, etc.) L’accessibilité pour les personnes daltoniennes L’accessibilité pour les personnes autistes L’accessibilité pour les personnes épileptiques … En lire plus C’est quoi l’accessibilité numérique ?

Inaccessibilité Sites Top 10 ESS

Personnes handicapées : jusqu’à 20% de la population % de sites/applis accessibles à ces personnes : seulement 4% Enjeux à l’ère du numérique : liberté, autonomie, employabilité Avantages : Plus d’utilisateurs, meilleure image, inclusion Nous avons réalisé cet audit avec l’outil automatisé : https://wave.webaim.org/ C’est facile, il suffit de renseigner l’url du site dans l’espace … En lire plus Inaccessibilité Sites Top 10 ESS

Intelligence artificielle et accessibilité numérique : le mariage parfait !

Que sont vraiment l’intelligence artificielle et l’accessibilité numérique . Pourquoi l’intelligence artificielle révolutionne l’accessibilité numérique . Les textes alternatifs pour les images . La bonne hiérarchie pour les titres (balise h) . Des textes simples et accessibles (FALC) . La transcription textuelle automatique des podcasts et vidéos . De nouvelles interfaces pour l’informatique de demain . L’accessibilité numérique des produits (sites, applis, robots, etc.) conçus grâce à l’intelligence artificielle… Lire la suite

Pourquoi rendre votre site ou application accessible ?

Les Arguments Économiques (plus d’utilisateurs, un meilleur référencement, une meilleure image, une meilleure expérience utilisateur pour tous, etc.) · Les Arguments Humains (lutter contre la discrimination, pour l’employabilité des personnes en situation de handicap, pour soi, une petite action pour de grands impacts, pour les seniors, pour l’estime de soi de vos collaborateurs, etc.) Lire la suite